Voorbeelden gerelateerd aan werk
- Uw werknemer is langer dan twee jaar arbeidsongeschikt. Het UWV meent dat u onvoldoende aan re-integratie heeft gedaan en legt u een verlengde loondoorbetalingverplichting op. U moet binnen zes weken bezwaar maken anders staat de afwijzende beslissing in rechte vast en valt er niets meer aan te doen!
- Uw werknemer ontvangt een Ziektewet uitkering. Het UWV is van oordeel dat u als werkgever tekort geschoten bent in uw re-integratie verplichtingen. De werknemer heeft na afloop van het dienstverband voor bepaalde tijd een Ziektewetuitkering verkregen. Het UWV wil de uitkering op u als werkgever verhalen. Meteen bezwaar maken binnen zes weken , anders staat het besluit in rechte vast en bent u de ZW-uitkering verschuldigd aan het UWV.
- U wilt uw werknemer ontslaan en wil ene ontslagvergunning aanvragen.
- Uw werkgever heeft een ontslagvergunning aangevraagd en wenst verweer te voeren. Neem direct contact op de termijnen voor verweer zijn zeer kort!
- Uw verzoek om een WW uitkering is geweigerd omdat het UWV meent dat u verwijtbaar werkloos geworden bent. U moet binnen zes weken bezwaar maken anders staat de afwijzende beslissing in rechte vast en valt er niets meer aan te doen!
Advocaten
